| Caratteristiche Principali | ||
|---|---|---|
| Nr. porte HDMI: 1 | Regolazione Altezza: No | Funzione Pivot: No |
| Lunghezza diagonale (polliciaggio): 21,500 '' | Rapporto d'aspetto: 16:9 | Touch Screen: No |
| Tecnologia pannello: IPS (In-Plane Switching) | Risoluzione massima orizzontale: 1.920 px | |
Se la tua scrivania è il tuo quartier generale, questo monitor HP da 21.5″ è l’alleato che ti serve per renderlo più efficiente e piacevole. Non è solo un altro schermo, è un upgrade concreto per il tuo spazio di lavoro quotidiano.
Il pannello IPS Full HD garantisce colori fedeli e una visione perfetta da qualsiasi angolazione, mentre la frequenza di aggiornamento a 100 Hz rende ogni movimento sullo schermo straordinariamente fluido, che tu stia scorrendo un foglio di calcolo o guardando un tutorial.
I punti di forza che fanno la differenza ogni giorno:
- Affaticamento visivo ridotto: La tecnologia HP Eye Ease con filtro hardware per la luce blu e lo schermo antisfarfallio proteggono la tua vista durante le lunghe sessioni, aiutandoti a mantenere la concentrazione.
- Design intelligente e compatto: I bordi ultrasottili su tre lati sono perfetti per configurazioni multi-monitor, il piedistallo regolabile trova l’angolo ideale per te e la gestione dei cavi mantiene la scrivania in ordine.
- Regolazioni intuitive: Il joypad per il menu OSD rende semplicissimo modificare le impostazioni senza perdere tempo.
- Scelta responsabile: Prodotto con materiali riciclati, imballaggio riciclabile e certificazioni ENERGY STAR® ed EPEAT® per un impatto ambientale ridotto.
Perché acquistarlo su EB Store?
Abbiamo scelto questo monitor HP per la sua combinazione vincente di ergonomia, qualità dell’immagine e design pratico, ideale per chi lavora o studia da casa. Il nostro team è a disposizione per consigliarti sulla configurazione migliore per la tua postazione e offrirti assistenza tecnica dedicata. Completa l’acquisto online in pochi click o, se preferisci vedere dal vivo la nitidezza del pannello, vieni a trovarci in negozio.
